Arbeiten bei uns

Keine offenen Stellen, trotzdem gern melden.

Wir schreiben derzeit nichts aus. Das heißt nicht, dass wir niemanden suchen: Wenn jemand zu uns passt, finden wir einen Weg. Erfundene Stellenanzeigen, hinter denen nichts steht, gibt es hier nicht.

Passt vielleicht

Wofür sich eine Initiativbewerbung lohnt.

Kanzleierfahrung

Sie haben in einer Rechtsanwaltskanzlei oder einem Notariat gearbeitet und wissen, wo die Software im Weg steht. Diese Erfahrung fehlt uns mehr als zusätzliche Entwicklungskapazität.

Entwicklung

PHP, MariaDB, alles selbst betrieben auf eigenen Servern in Deutschland. Kein Cloud-Baukasten, dafür kurze Wege und Entscheidungen, die man nachlesen kann.

Kundenbetreuung

Kanzleien einrichten, Bestände übernehmen, Fragen beantworten. Wer beides kann, zuhören und erklären, ist hier richtig.

Rahmenbedingungen

Wie wir arbeiten.

Arbeitsort

Büro in Hamburg oder ortsunabhängig: Sie entscheiden, was zu Ihrer Arbeitsweise passt. Regelmäßige gemeinsame Termine planen wir so, dass sie für beide Seiten funktionieren.

Verantwortung

Flache Strukturen bedeuten kurze Entscheidungswege und einen unmittelbar sichtbaren Beitrag. Was Sie bauen, geht in Kanzleien in Betrieb, nicht in eine Schublade.

Unternehmensphase

Web4Data steht am Anfang und wird von Lars Herrwaldt inhabergeführt aufgebaut. Wir bauen die Plattform aus eigener Kraft auf, ohne Investorendruck und ohne Wachstumsvorgaben, die niemandem nützen.

Zusammenarbeit

Wir stellen ein, wenn die Aufgabe und die Person zusammenpassen, nicht, um eine Planzahl zu erfüllen. Dafür nehmen wir uns im Auswahlverfahren Zeit.

Bewerben

Schreiben Sie uns.

Ein paar Sätze zu Ihnen und dazu, was Sie reizt, genügen für den Anfang. Unterlagen brauchen wir erst, wenn wir miteinander gesprochen haben.

Bitte senden Sie zunächst keine Zeugnisse oder Lebensläufe als Anhang. Wir fragen sie an, sobald es konkret wird, und löschen sie sechs Monate nach einer Absage, spätestens zwölf Monate nach Eingang.

Mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder.

Zweck: Prüfung Ihrer Bewerbung und Kontaktaufnahme (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses). Damit niemand in Ihrem Namen eine Bewerbung absenden kann, bestätigen Sie den Eingang einmal per E-Mail. Keine Weitergabe an Dritte; Löschung sechs Monate nach einer Absage, spätestens zwölf Monate nach Eingang. Einzelheiten: Datenschutzerklärung, Nr. 7a.